体坛网_麻豆啪啪_体坛+_国产欧美日韩在线观看_体坛周报新闻客户端_国产a级

桑切斯56萬英鎊周薪為肇因,曼聯(lián)落入畸形高薪陷阱

李靜宜01-10 18:18 體壇+原創(chuàng)

體壇周報(bào)全媒體記者 李靜宜

拉什福德有價(jià)無市,誠意求購下家均懾于其高薪負(fù)擔(dān)。即便曼聯(lián)同意以外租形式放逐失勢(shì)太子,能夠且愿意承擔(dān)紅魔10號(hào)多數(shù)薪資的歐洲球會(huì)寥寥可數(shù)。拉什福德續(xù)約后的32.5萬英鎊周薪,成為紅魔管理層理政無能的又一理政。近年來,曼聯(lián)屢因“畸形”薪資結(jié)構(gòu)而陷入困境,高薪養(yǎng)閑的情況比比皆是。《每日電訊報(bào)》追溯過往,認(rèn)定今時(shí)惡果始于桑切斯在2018年的失敗轉(zhuǎn)會(huì)。

1736503805414.jpg

2018年冬,智利前鋒桑切斯以3400萬歐元從阿森納轉(zhuǎn)投曼聯(lián),紅魔認(rèn)定他是彼時(shí)的世界最佳球員之一。這段合作只維持了短短19個(gè)月,淪為老特拉福德“毒瘤”的桑切斯倉促出走,他被認(rèn)定為潛力耗盡、好走不送,但曼聯(lián)并未隨著桑切斯的離開,而實(shí)現(xiàn)復(fù)興,反而這樁失敗交易的持續(xù)性惡果,至今仍在影響著紅魔的經(jīng)濟(jì)和競(jìng)技層面。桑切斯本人也因此聲譽(yù)受損,即便日后他在意甲、法甲重整旗鼓,依然無法贏得與巔峰時(shí)期相同的輿論稱贊。

桑切斯因何淪為夢(mèng)劇場(chǎng)眾矢之的,他以球隊(duì)頂薪身份加盟,曼聯(lián)每周需為他支付56萬英鎊的工資開銷。但其球場(chǎng)表現(xiàn),相較于在阿森納最后一季51場(chǎng)30球的出眾狀態(tài),桑切斯在紅魔的唯一一個(gè)完整賽季中,27場(chǎng)比賽只有2球入賬。一言以蔽之,高薪低能。

桑切斯在曼徹斯特的生活也并不快樂。他在2020年回憶,抵達(dá)卡靈頓初日,他就起念離開:“我記得第一次訓(xùn)練,我發(fā)現(xiàn)了很多事情。訓(xùn)練結(jié)束后,我回到家就告訴家人和經(jīng)紀(jì)人:‘你們能否撕毀合同,讓我回到阿森納?’”

分手伏筆此時(shí)埋下,直到2019年夏,桑切斯外租國際米蘭,翌年曼聯(lián)同意以900萬英鎊補(bǔ)償款同智利前鋒提前解約,球員得以自由轉(zhuǎn)會(huì)藍(lán)黑軍團(tuán)。這段賓主關(guān)系劃下句點(diǎn),桑切斯被紅魔球迷迅速遺忘,如同從未來過。但對(duì)曼聯(lián)來說,桑切斯是刻在賬本和歷史中一道刻骨銘心的傷疤,至今仍在作痛,他是那個(gè)球星如車輪流水般來去的時(shí)代中的失敗象征。因?yàn)閺暮炏履欠萏靸r(jià)合同起,曼聯(lián)便踏進(jìn)了自己親手挖好的陷坑之中。

桑切斯的56萬周薪,為紅魔球員及其經(jīng)紀(jì)人設(shè)定了一個(gè)新的談判上限,抬高了所有人的薪資等級(jí)。原本10萬周薪的球員開始要求20萬待遇,20萬的球員要掙到30萬。桑切斯在隊(duì)期間,曼聯(lián)將拉什福德的周薪漲至25萬英鎊左右,德赫亞成為全球門將中的“第一薪”——周薪37.5萬英鎊。就連林德勒夫這種平民,也能輕易獲得加薪。埃雷拉要求以35萬英鎊周薪續(xù)約,這一數(shù)字兩倍于他的原本待遇,最后雙方未能就新約達(dá)成一致,西班牙中場(chǎng)在2019年以自由身轉(zhuǎn)會(huì)巴黎圣日耳曼。

拿著超巨報(bào)酬的桑切斯,不僅未能拿出相應(yīng)表現(xiàn),也在一定程度上分裂了更衣室,更是為曼聯(lián)的薪資結(jié)構(gòu)埋下禍根。而本該及時(shí)止損的曼聯(lián),從未從中吸取教訓(xùn),反而不斷重蹈覆轍,依然慷慨地為年齡偏大的球員不斷提供大合同,從卡瓦尼、瓦拉內(nèi)、C羅及最近的卡塞米羅,比比皆是。

阿森納本可能陷入同樣的陷阱,但在及時(shí)止損方面,他們比曼聯(lián)清醒得多。桑切斯走后,槍手迫不及待將厄齊爾捧為頭牌,直接給出35萬英鎊周薪,所起效果同樣不甚理想。區(qū)別在于,阿森納沒有讓厄齊爾的合同成為其他球員抬價(jià)的工具,他們送走了一幫高薪老臣,包括厄齊爾在內(nèi),引援建陣均優(yōu)先考慮低薪的年輕潛力股。

而在曼聯(lián)清洗高薪球員不順的今冬,名為桑切斯的警鐘再次于夢(mèng)劇場(chǎng)上空敲響,7年過去,紅魔仍在修復(fù)當(dāng)初糟糕決策引發(fā)的無窮后患。競(jìng)技話事人拉特克利夫爵士在昨夏的初步嘗試已告失敗,新一年的清創(chuàng)手術(shù)正在進(jìn)行,痛是必然,痛才讓人長(zhǎng)有記性。

熱門評(píng)論

全部評(píng)論

相關(guān)閱讀

權(quán)威源自專業(yè)

“體壇+”是體壇傳媒集團(tuán)旗下《體壇周報(bào)》及諸多體育類雜志的唯一新媒體平臺(tái)。 平臺(tái)匯集權(quán)威的一手體育資訊以及國內(nèi)外頂尖資深體育媒體人的深度觀點(diǎn), 是一款移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代體育垂直領(lǐng)域的精品閱讀應(yīng)用。

主站蜘蛛池模板: 耐火浇注料价格-高强高铝-刚玉碳化硅耐磨浇注料厂家【直销】 | 混合反应量热仪-高温高压量热仪-微机差热分析仪DTA|凯璞百科 | 酒店厨房设计_中央厨房设计_北京商用厨房设计公司-奇能商厨 | 铝镁锰板厂家_进口钛锌板_铝镁锰波浪板_铝镁锰墙面板_铝镁锰屋面-杭州军晟金属建筑材料 | 自动气象站_气象站监测设备_全自动气象站设备_雨量监测站-山东风途物联网 | 铸钢件厂家-铸钢齿轮-减速机厂家-淄博凯振机械有限公司 | 新能源汽车教学设备厂家报价[汽车教学设备运营18年]-恒信教具 | 冷藏车-东风吸污车-纯电动环卫车-污水净化车-应急特勤保障车-程力专汽厂家-程力专用汽车股份有限公司销售二十一分公司 | 济南ISO9000认证咨询代理公司,ISO9001认证,CMA实验室认证,ISO/TS16949认证,服务体系认证,资产管理体系认证,SC食品生产许可证- 济南创远企业管理咨询有限公司 郑州电线电缆厂家-防火|低压|低烟无卤电缆-河南明星电缆 | COD分析仪|氨氮分析仪|总磷分析仪|总氮分析仪-圣湖Greatlake | 烟台条码打印机_烟台条码扫描器_烟台碳带_烟台数据采集终端_烟台斑马打印机-金鹏电子-金鹏电子 | 电磁铁_推拉电磁铁_机械手电磁吸盘电磁铁厂家-广州思德隆电子公司 | 乐考网-银行从业_基金从业资格考试_初级/中级会计报名时间_中级经济师 | 沈阳激光机-沈阳喷码机-沈阳光纤激光打标机-沈阳co2激光打标机 | 聚合氯化铝_喷雾聚氯化铝_聚合氯化铝铁厂家_郑州亿升化工有限公司 | 高低温试验箱-模拟高低温试验箱订制-北京普桑达仪器科技有限公司【官网】 | 期货软件-专业期货分析软件下载-云智赢 | 丝杆升降机-不锈钢丝杆升降机-非标定制丝杆升降机厂家-山东鑫光减速机有限公司 | 安徽千住锡膏_安徽阿尔法锡膏锡条_安徽唯特偶锡膏_卡夫特胶水-芜湖荣亮电子科技有限公司 | 安徽免检低氮锅炉_合肥燃油锅炉_安徽蒸汽发生器_合肥燃气锅炉-合肥扬诺锅炉有限公司 | UV-1800紫外光度计-紫外可见光度计厂家-翱艺仪器(上海)有限公司 | 垃圾压缩设备_垃圾处理设备_智能移动式垃圾压缩设备--山东明莱环保设备有限公司 | 中图网(原中国图书网):网上书店,尾货特色书店,30万种特价书低至2折! | 乳化沥青设备_改性沥青设备_沥青加温罐_德州市昊通路桥工程有限公司 | 10吨无线拉力计-2吨拉力计价格-上海佳宜电子科技有限公司 | 棕刚玉-白刚玉厂家价格_巩义市东翔净水材料厂| 常州企业采购平台_常州MRO采购公司_常州米孚机电设备有限公司 | 电动手术床,医用护理床,led手术无影灯-曲阜明辉医疗设备有限公司 | 粘度计NDJ-5S,粘度计NDJ-8S,越平水分测定仪-上海右一仪器有限公司 | 东莞猎头公司_深圳猎头公司_广州猎头公司-广东万诚猎头提供企业中高端人才招聘服务 | 全自动五线打端沾锡机,全自动裁线剥皮双头沾锡机,全自动尼龙扎带机-东莞市海文能机械设备有限公司 | 电动葫芦|手拉葫芦|环链电动葫芦|微型电动葫芦-北京市凌鹰起重机械有限公司 | 广州云仓代发-昊哥云仓专业电商仓储托管外包代发货服务 | 领袖户外_深度旅游、摄影旅游、小团慢旅行、驴友网 | 贴片电容代理-三星电容-村田电容-风华电容-国巨电容-深圳市昂洋科技有限公司 | 佛山市钱丰金属不锈钢蜂窝板定制厂家|不锈钢装饰线条|不锈钢屏风| 电梯装饰板|不锈钢蜂窝板不锈钢工艺板材厂家佛山市钱丰金属制品有限公司 | 北京京云律师事务所| YAGEO国巨电容|贴片电阻|电容价格|三星代理商-深圳市巨优电子有限公司 | 胜为光纤光缆_光纤跳线_单模尾纤_光纤收发器_ODF光纤配线架厂家直销_北京睿创胜为科技有限公司 - 北京睿创胜为科技有限公司 | 上海宿田自动化设备有限公司-双面/平面/单面贴标机 | 嘉兴恒升声级计-湖南衡仪声级计-杭州爱华多功能声级计-上海邦沃仪器设备有限公司 |