一場0比6的慘敗之后，迪奧薩出云FC女足在第46屆日本女足皇后杯第二輪被淘汰，也正式結束了本年度的征程。主教練堺陽二在本場比賽中回歸教練席，但這對于球隊來說是福是禍誰也不能預料，因為在賽季末俱樂部被媒體抬上風口浪尖，正是因為堺陽二和他的教練組。

迪奧薩出云FC是島根縣出云市的一家女足俱樂部，球隊的名字迪奧薩（ディオッサdiaosa）在西班牙語里是“女神”的意思。這支球隊目前處于日本女足撫子聯賽的第二等級（女足第三級聯賽），本賽季在主帥堺陽二的率領下，首次出戰這個級別比賽的出云FC取得5勝9平8負的成績，位居12支球隊的第8名。

首個賽季順利結束，對于俱樂部本來是好事，然而就在聯賽結束10天后的11月6日，效力球隊已經2年的巴西球員勞拉·斯佩納扎特和費赫·泰斯，聯合代理人召開新聞發布會，披露俱樂部在合同方面違約，同時痛斥男性教練組存在性騷擾和職場暴力的行為。

根據兩名女球員的控訴，合同的問題主要集中于翻譯方面。因為當初簽約時，俱樂部承諾會給她們配備翻譯，然而等實際到隊后，翻譯每周只來一次，這給兩人造成了極大的比賽和生活方面的不便，同時也違背了合同。

而最令她們難堪的則是教練組的性騷擾行為。由于沒有翻譯，她們在球場基本聽不懂教練的指示，而教練組經常嘲笑她們，并且對她們的一些錯誤做法存在咂舌等不屑的態度。在她們入隊后，教練會開葡萄牙語的色情玩笑，而如果在比賽中出現失誤，還會被用表示“男性生殖器”、“精子”等的葡語進行斥責。與此同時，男性教練會在女球員出入的地點晾內衣，遭到了球員們的投訴，也給她們造成了困擾。

日本足協設有職場暴力的投訴窗口，而當兩人在今年5月反映問題后，相關官員在和主教練堺陽二溝通時，堺陽二給出的態度是“球隊內部事情如果事情鬧大了，那么自己絕對不會再用這兩人”。

斯佩納扎特和泰斯在今年7月因壓力過大接受心理治療，被診斷為急性應激障礙，8月份離開了效力2年的球隊。斯佩納扎特表示自己經常頭痛得睡不著，而兩人認為她們絕不是為了成為被侮辱對象才來到日本的。根據球員代理人的意見，斯佩納扎特和泰斯其實非常希望能回到球隊，但前提是俱樂部要開除主帥堺陽二和整個教練組，并且公開對外界說明情況。

就在這場發布會之后，俱樂部很快也做出回應。出云FC的高層承認，翻譯方面的確是俱樂部存在違約行為，可以給兩名巴西球員適當的補償。但是關于性騷擾的問題，俱樂部在內部調查后認為，帶有性意味的葡語是球員失誤時常用的俚語，并非是特意針對兩人，而且教練組也沒有故意嘲笑她們。至于主帥堺陽二“如果鬧大了不會再用她們”的言論，俱樂部則正在調查。與此同時，堺陽二也開始了“活動自肅”。

10月26日聯賽結束后，出云FC在11月17日出戰皇后杯的首輪比賽前，俱樂部對于此事用日語和葡語發布了公告，稱事件還在調查中，希望所有的支持者能團結一心，支持球隊打好比賽。雖然首輪球隊在沒有主帥的情況下3比2過關，但最終還是在上周末的比賽中慘敗出局。而在這期間，撫子聯賽的相關人士來到島根縣，對斯佩納扎特和泰斯進行了訪問和調查。

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11月21日，出云FC俱樂部再次發布公告。關于翻譯，俱樂部依然承認自己存在問題；關于主帥堺陽二的言論，俱樂部表示需要追加調查；針對于兩名球員提出的性騷擾的問題，俱樂部則給出了官方解釋：

【關于代理人向本俱樂部發送的告知書中顯示，教練及教練組在練習中及比賽中有多次使用“ポーハ（Porra）”、“カラーリョ（Caralho）”、“puta que pariu”這些詞的記載。但是，關于上述行為，無法確定行為主體，誰在什么情況下對誰說了什么話。另外，本俱樂部對選手等進行了概括性的詢問，也沒有特定的對象。

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一般來說，上面提到的葡萄牙語都是俚語，與日語中的“該死”、“混蛋”，英語中的“fuck”是相同的意思。但是，在比賽中失誤的時候、后悔的時候也會被使用，所以發言的場所，狀況等都很重要。因此，接下來需要更具體地說明狀況，再進行慎重的調查。

另外，告知書中有教練及教練工作人員對選手做出了冷笑、咂舌、瞪視等行為的記載。關于這一點與上述相同，本俱樂部目前無法確定該行為或確認其存在，因此我們將繼續盡最大努力進行調查。】

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而關于男教練公開晾曬內衣的行為，俱樂部同樣也有所解釋：

【根據本俱樂部的調查，教練將運動服與內衣一起洗滌是被確認的行為，但“選手對教練提出抗議”的事實無法確認。

另外，晾曬衣物的場所并不是由“俱樂部”一詞所聯想到的場所，而是在一般的居室里，堆滿足球用具的放置處晾曬選手的衣服和內衣等。這與從本案代理人的通知文中提出的“身為男性的主教練，將自己的內衣放在異性能接觸到的地方晾曬”的有很大的不同。】

根據出云FC官方網站的信息顯示，目前一線隊只有4名教練，除了主帥堺陽二之外，還有51歲的男教練千本哲也、31歲的男教練高橋知也以及32歲的女體能教練吉田朱花。斯佩納扎特和泰斯到底指控的是整個教練組還是教練組中的3名男性教練，目前并沒有更多的細節。兩名巴西球員的未來還沒有定論，至少目前俱樂部官網首頁上還有她們的宣傳圖，而堺陽二暫時結束自肅回歸也并不意味著就一定沒問題。

近年來，日本足壇職場暴力問題頻發，曹貴裁、永井秀樹等名帥都曾被指控，而前鳥棲砂巖主帥金明輝因為被控訴在訓練中對球員有“掃堂腿”的行為，一度被吊銷了S級教練證。雖然后來他通過重新學習拿回了自己的教練證，并且在黑馬町田輔佐黑田剛，但是本月有媒體曝出金明輝將在明年成為福岡黃蜂俱樂部的主帥后，福岡的球迷組織表達了強烈的反對意見，也導致此事至今沒有官宣。

專攻人權和性騷擾的法律人士谷口真由美在接受采訪時就表示，體育由于“教練”這個角色的存在，本就是職場騷擾的重災區，再加上日本社會本就存在男女性別差距，因此日本體育就是日本社會的一面鏡子。

與此同時，谷口還特意提到了日本女足職業聯賽——WE聯賽。“WE聯盟的第3任主席由現在的J聯盟主席野野村芳和兼任，9名理事中只有3名女性。日本體育廳對社會團體有女性董事比例要達到40%以上的管治規范，但WE聯盟與之相反，媒體對此也沒有尖銳的指責。不得不說，WE聯盟在女性賦權這一理念上是倒退。

谷口提出的這一點其實是非常準確的，盡管日本足協新任主席宮本恒靖將發展女足視作自己任期內的三大目標，但他更實際的目標是提升女足國家隊的成績，以及WE聯賽始終難以達到的上座率目標——場均5000人。男足國家隊和J聯賽，其實已經算是成功的模版，因此宮本上任后確實有點急于讓WE聯賽復刻J聯賽的路數，任命野野村芳和就是最直觀的體現。

WE聯賽前兩任主席都是女性，首任是岡島喜久子，第二任則是曾擔任長崎航海掌門人高田春奈。以2022年9月的上一期理事會為例，15名理事會成員中有包括主席高田春奈在內的7人都為女性。但是今年9月份的宮本恒靖主導改革后，目前理事會三大掌權人士全部為男性，其中第三任主席變為野野村芳和，宮本自己則是副主席，專務理事安達健也是男性，只有理事中的海堀步美、松村邦子和大瀧麻未三人為女性，并未達到日本體育廳規定的40%比例。

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日本體育與性別學會在今年10月也曾經發表文章表示，WE聯賽理事會的改革和改選與WE聯賽的理念已經背離：“WE聯賽以賦予女性權利為理念設立，目的之一是引領女性活躍社會，通過女子足球和體育運動，讓人們不分男女，充滿夢想和生活方式的多樣性，為實現和發展每個人都閃耀的社會做出貢獻。作為公益性組織，必須必須遵循男女共同參與社會基本法的精神。然而第三代主席首次由男性擔任，理事中女性比例也違反了體育廳的規定，

聯盟在進行這樣的人員改革的過程中，是如何討論與WE聯盟理念的平衡的呢？考慮到不僅對足球界，而且對女性體育的影響之大，新理事會今后要如何通過WE聯盟促進女性賦權呢？”

其實還有一點更為重要，WE聯盟當初創立時的準入標準中就有一項特殊要求：至少要有1名女性管理者，3年內俱樂部女性職員要達到50%以上。這一準入規則的提出，也是符合了“讓女性進入社會”的主旨，體現了WE聯賽通過女子足球，實現和發展充滿夢想和生活方式的多樣性，讓每個人都能發光的理念。然而現在，連理事會都能違反規則，讓下面的俱樂部又該怎么做呢？