體壇周報全媒體記者 王勤伯

西班牙媒體在皇馬和皇家社會的比賽之前就在大篇幅地暗示，圣塞巴斯蒂安可能是姆巴佩的福地。結(jié)果真的是這樣，姆巴佩戰(zhàn)勝的不僅是皇家社會，更有FIFA病毒，他在之前法國隊的比賽中不僅積累了疲勞，更遭遇了不小的爭議。現(xiàn)在，西班牙媒體認(rèn)為，姆巴佩正在證明自己的巨星價值。

之前兩天筆者一直在報道姆巴佩和巴黎圣日耳曼的欠薪糾紛。第一篇是關(guān)于事情基本經(jīng)過和法國職業(yè)足球聯(lián)盟的判決，第二篇則是關(guān)于巴黎圣日耳曼如果拒不執(zhí)行判決，可能被封禁轉(zhuǎn)會市場這一后果。

有個很重要的點一直沒有找到足夠的篇幅進(jìn)行討論，這里專門為讀者進(jìn)行介紹，對比近期因為假球被處罰的中國球員自述各種生存困境，也可以了解西歐發(fā)達(dá)足球國家在各種機制上的健全之處。

整個糾紛留下的謎團(tuán)，其實不是姆巴佩當(dāng)初是否答應(yīng)了減薪（獎金）換取歸隊。巴黎圣日耳曼甚至拿出姆巴佩的一些采訪作為旁證，說明雙方存在一個協(xié)議，從法國媒體的報道看，這樣的口頭協(xié)議絕對不是捏造或者空穴來風(fēng)。

但在職業(yè)聯(lián)盟的裁決中可以看到：第一，雙方?jīng)]有就這份協(xié)議簽字，屬于空口無憑；第二，職業(yè)聯(lián)盟法律委員會認(rèn)為球員和俱樂部合同寫明的薪水和獎金就是必須支付的款項，支付薪資是雇主義務(wù)。所以，最需要了解的是：姆巴佩為什么就接受了通過這樣一個口頭協(xié)議歸隊，或者，他采取的是怎樣的一個自保策略？

這里涉及到的一個核心概念是：西歐國家的勞動法普遍不認(rèn)可雇主利用資本（包括管理）的先天優(yōu)勢地位，而以某種脅迫的方式要求雇員放棄自己的全部或部分權(quán)利。以姆巴佩案為例，他的律師表示，巴黎威脅不續(xù)約就進(jìn)行內(nèi)部停賽懲罰是違反勞動法的，而以不續(xù)約為由要求雇員對雇主進(jìn)行經(jīng)濟補償，是對勞動者權(quán)利的巨大侵犯。

話雖這樣說，但如果雇主就是憑借某些優(yōu)勢地去脅迫了雇員，法律會提供怎樣的保護(hù)機制呢？這個機制其實很簡單——只要雇員能夠證明自己在當(dāng)時受到了脅迫，那么哪怕是他當(dāng)時白紙黑字簽字認(rèn)可的內(nèi)容，也都可以被法庭視作無效，例如放棄薪水，例如沒有收到錢但確認(rèn)收到了，等等，后一條可能是中國足球最缺少的。

實際上，在2023年夏天，姆巴佩被連續(xù)排除在球隊訓(xùn)練之外后，他已經(jīng)做好了立即上告職業(yè)聯(lián)盟和勞動法庭的準(zhǔn)備，如果勝訴，他甚至可能立即獲得自由身。這是巴黎圣日耳曼絕對不想看到的，因此，巴黎為了老板發(fā)次脾氣而對發(fā)出解約信的姆巴佩進(jìn)行處罰，其實后果可能很糟糕，所以在當(dāng)時也必須找個臺階下。

姆巴佩團(tuán)隊給了巴黎管理層這個臺階。但他們較好地運用了法律，對球員的保護(hù)很完善，姆巴佩在當(dāng)時對巴黎的“經(jīng)濟補償”承諾僅僅停留在口頭。雖然，明知姆巴佩沒有簽字認(rèn)可補償，巴黎管理層倒多了一個對外吹噓的理由，俱樂部多次放風(fēng)會有補償，意思是姆巴佩即使自由身離隊，巴黎也不會太大損失。

但在實際操作層面，巴黎管理層并不太敢輕易啟動這個協(xié)議。理論上說，協(xié)議涉及到的不是姆巴佩的工資，而是2023-24賽季的忠誠獎獎金。但巴黎在2023年秋天卻把忠誠獎獎金的分期部分按時打給了姆巴佩，并沒有進(jìn)行扣發(fā)。為什么這樣做？其實不是對姆巴佩留下抱有希望，而是擔(dān)心姆巴佩沒有拿到錢立即就去打官司，這樣巴黎圣日耳曼管理層面子上會很難看，球隊整個賽季也會受到干擾。

所以，欠薪發(fā)生在巴黎賽季已經(jīng)徹底定型的2024年春天，姆巴佩是否出場已經(jīng)不重要了。巴黎管理層其實是帶著僥幸的心理做事，扣發(fā)剩余的忠誠獎+剩余賽季的工資，如果姆巴佩不做出反應(yīng)，就說明了愿意執(zhí)行口頭協(xié)議；如果他做出反應(yīng)，那也是大概率發(fā)生在球員離隊之后；最后，如果姆巴佩贏了官司，屆時他也是別隊的球員，俱樂部在輿論場可以把它當(dāng)作叛徒和死敵對待。

從目前的情況看，姆巴佩在這次法律對決中擁有相當(dāng)大的優(yōu)勢，巴黎方面要想找到一個合適的上訴路徑并不容易。而卡塔爾人做事其實一直就是這樣，很多時候會花冤枉錢，也掙不到原本可以掙到的錢，很多時候他們花錢和賠錢都是為了一個面子問題，但最后面子就是一件皇帝的新衣，沒有人能夠看得到他們到底聰明在哪里。