體壇周報全媒體記者 柴夫

亞特蘭大老鷹季中改組管理層和換帥的舉動引起了不小的爭議，其中有關(guān)球隊老板托尼·雷斯勒的兒子（尼克·雷斯勒）在內(nèi)斗中擠走總裁施倫克，左右球隊架構(gòu)的消被曝光。顯然，老鷹隊的老板托尼·雷斯勒對類似的報道相當不滿，他一反常態(tài)地在賽季中期接受了一小批記者的采訪，試圖回應(yīng)各種猜疑。

在接受TA老鷹跟隊記者杰夫·舒爾茨的采訪時，雷斯勒的某些回答相當直白。

問：你覺得我們的報道是有誤的，那么哪里有誤？

雷斯勒：我唯一的任務(wù)是讓優(yōu)秀的人負責(zé)球隊，由他們做出重要決定，而我來挑戰(zhàn)他們。你的文章卻不是這么說的，而且不僅僅是你的文章，你們的文章都是。

問：沒有人寫文章說你無權(quán)做一個老板該做的事情，我們寫的是老鷹存在功能紊亂的情況。

雷斯勒：哪紊亂？舉個例子？

問：很顯然尼克（托尼·雷斯勒的兒子）的名字多次被提到。

雷斯勒：那些不是事實。他從來沒有坐在決策者的位置上，一次也沒有，甚至想到這種說法我就尷尬。第一，他在球隊干得很好。第二，他是我兒子，我愛他。第三，我認為我和其他股東一同經(jīng)營著這支價值數(shù)十億美元的球隊，關(guān)于我謀私把權(quán)力下放給兒子的想法是缺乏尊重的。這都是假的，那么，是誰編的故事？

問：據(jù)我所知，沒人說尼克是做決定的人，我們寫的是他是決策中的一個聲音，而且是一個重要的聲音。因為他是你的兒子，而他讓管理層的一些人感到不舒服，因為大家無法僅僅把他視為另一個聲音那么簡單。

雷斯勒：這是假的。

問：哪里有問題？

雷斯勒：他會讓人感到不舒服。

問：托尼，我和那些人溝通過。

雷斯勒：誰？他們還在這里任職嗎？聽著，你利用前雇員的描述來撰文的思路是錯誤的。最簡單的就是，我們現(xiàn)在有著運轉(zhuǎn)良好的管理層，尼克是眾多聲音中的一個，坦白講他是一個不可思議的積極聲音。如果你問在這里工作的人，他們都會給出肯定的答案。

問：讓我明確一點，這種關(guān)于不舒服的說法不僅存在于你們球隊內(nèi)部，也存在于整個聯(lián)盟內(nèi)部。甚至在過去這幾個月你們發(fā)生管理層變動之前，類似的議論就已經(jīng)存在了。

雷斯勒：這可真新鮮。管理NBA球隊是有趣、復(fù)雜和令人興奮的，不少隊伍都是被一個家族所擁有。我是否一直都要從我的三個兒子和我的妻子那里得到意見？(尼克的）意見是我聽取的許多聲音中的一個，我很重視。說這話的人要么不了解尼克，要么出于某種原因試圖編個故事。

問：所以你的意思是大家都錯了。

雷斯勒：錯，錯得很離譜。尼克一直帶來積極的影響，我們的管理層架構(gòu)很龐大，很多人的聲音都會得到重視，尼克是其中一個。... 他是一個很棒的孩子，努力工作，是為凱爾（科沃爾）和蘭德里（菲爾茲）提供信息的眾人之一。我會偏心于兒子嗎？也許吧，但如果我認為他對球隊沒有積極的影響，他就不會在這了。如果你說我讓兒子掌握了超出他能力的權(quán)力，那純粹是xx的扯淡，要是那樣我就不可能做成今天這么大的買賣。