體壇周報全媒體記者 梁熙明

在歐冠出局，聯賽輸給國際米蘭后，尤文圖斯處于賽季定格的狀態，除了意大利杯雞肋小目標，大目標意甲保四，形勢較為寬裕，不用那么緊張。

這種情形下，球隊的表現很大程度上就看球員戰意，尤其是，尤文陣中大多數球員知道下賽季會是重啟，這些人有的已經肯定不會留隊（迪巴拉、桑德羅），有的大概率走（貝爾納代斯基），有的走留之間（莫拉塔、拉比奧），有的即使留隊，是否主力也要視乎來年“計劃”。這是一支球隊賽季最危險的時候，球員戰意不足，形勢又沒那么吃緊，而且也沒什么動力可踢，很容易松懈到底。

兩連七那兩年，最后幾輪就是如此，歐冠區基本無望，只剩歐聯資格小目標一點雞肋，球員又都知道來年當然重啟，于是索性放羊到底。表面上“每場都是決賽”，實則都是發布會上不眨眼不打草稿的扯淡。

首先本場丟球時，尤文確實有那么一段時間，有一松到底的跡象，而且局面也確實非常不利，盧卡·佩萊格里尼的個人第一球被過于死摳的尺度吹掉，對士氣又是更大打擊，一般這種場合下，球員對自己放松要求，就會越拖越久，拖到后來就扳不回來了。

最后，尤文是靠球員實力硬吃，幾名還有戰意的球員以職業的態度，強行把一場不少人松勁的比賽翻了過來。這幾個還有戰意的球員，恰恰是與球隊緊密相連的：助攻扳平球的夸德拉多，完全接受降薪續約；打進兩球的德利赫特與弗拉霍維奇，剛好又是球隊身價最高的兩位；至于開始找下家的迪巴拉，雖然情緒有點躁，但還是展示了愿意認真踢好最后幾場的職業態度。

平心而論，鼓動球員、激勵士氣并不是阿萊格里擅長的。作為一名頂級名帥，阿萊格里在戰術設計、賽季運籌、臨場指揮、新人提拔各方面都是全才，但他的最大缺陷就在于此。

有些名帥天生就善于鼓動，比如孔蒂。孔蒂踢球時是豪門名宿，球踢得非常出色，熟知更衣室那一套，對怎么渾水摸魚最熟不過，與球員有共同語言，很容易與球員打成一片。所以球員既視他為帶頭大哥，又對他畏服三分，因為只要你稍微偷懶摸魚，孔蒂馬上就知道，鞭子立刻就招呼過來。

所以孔蒂帶隊，不管他其它方面短板，最大優勢是每到一處，往往有立竿見影之功。

穆里尼奧也一度非常善于激勵士氣，帶切爾西、國際米蘭時都讓球員打出潛能之外的超水平，他是靠傳統老三篇“打雞血、拉仇恨、抓內奸”讓隊內時刻緊繃發條，這三招在新生代球員身上不靈后，近年來“魔力鳥”也就失去了魔力。

阿萊格里正相反。踢球時是個非常平庸的球員，執教則從最底層一步步爬上來，沒有任何“豪門名宿”的優勢。而且他性格偏冷，往往刻意與球員保持距離，管理上比較放羊，依賴球隊核心小集體的延伸和成年球員的自律。

這點與卡佩羅非常相像，卡佩羅信奉要與球員保持距離，距離產生神秘感，產生權威，所以卡佩羅執教，終身除了一個帕努奇（執教俄羅斯時也鬧翻），沒有一個球員朋友。

阿萊格里第一次帶豪門——2010-11賽季執教AC米蘭，那時米蘭陣中巨星扎堆，而他只是一個從底層爬上來的小教練，融不進巨星的圈子。2014-15賽季接盤孔蒂帶尤文，也非常小心謹慎，沒有在人際關系上惹麻煩。離開尤文是因為開始有了自己的想法，與帕拉蒂奇、內德維德等人摩擦，才不得不離去。

所以，即使下賽季尤文大換血，阿萊格里的新球隊也不是那么容易立住。畢竟，球隊戰斗力絕非簡單“技戰術”，如何給球隊上緊發條，始終保持士氣斗志，課題之難恐怕還在“技戰術”之上。