體壇周報全媒體記者畢陌報道

大年初一，國足1：3輸給了越南隊，曾經屢屢打出大比分的手下敗將讓國足感受到了競爭危機——這側面反映了足球后進國家在過去20年來的快速發展，這也是國際足聯近幾十年來一直致力的事業。

在提出世界杯兩年一屆方案后，國際足聯同時推出了配套的方案: 周六，國際足聯官網宣布，將推出國際足聯人才發展計劃（FIFA Talent Development Scheme，TDS），旨在幫助會員協會充分發揮潛力，減少世界不同地區之間足球水平的差距。

國際足聯人才發展計劃是國際足聯與各會員協會合作提高全球足球競爭力工作的一部分。世界足球管理機構增加了對技術和教育的全面投資，以2021年啟動的國際足聯訓練中心為代表，一個現代化、動態化、可實現技術人員間比賽交流的平臺，投資中即包括對訓練中心及場地的技術實踐及性能分析。

“我們的首要目標之一是給每一個有才能的人機會。”國際足聯主席因凡蒂諾說，“國際足聯人才發展計劃的啟動是實現這一目標的關鍵之一。我們對200多個會員協會的足球人才發展系統進行了革新的分析，這項計劃便是經此分析后得出的，它將最大限度的挖掘男孩和女孩們的天賦與潛力。”

國際足聯過去幾十年致力于提攜足球后進國家

與此同時，國際足聯全球足球發展總監溫格在最新一期國際足聯足球直播節目中對該計劃的內容，以及如何將此計劃在全球推廣作出了詳細說明。

“給每一位天才提供機會，不論他們出生于何時、何地。”溫格表示，“我很欣慰，國際足聯人才發展計劃的啟動正是我們朝此目標發展邁出的重要一步。通過啟動這個惠及全球的項目，我們可以幫助共計6個足聯、211個會員協會的所有球員都擁有平等的機會。”

溫格是這個方案的幕后智囊

2020-2023年間，國際足聯主席將致力于讓50支國家隊和50家俱樂部參與最高水平的比賽，爭奪國際錦標。

競爭是發展的驅動力。因此，在國際足聯人才發展計劃中，從入門到最高級別，足球人才培養的每一環節都被重視。與此同時，更完善的培養體系也被建立起來。反之，會員協會也將與利益相關者建立關系，共同承擔起構建并完善人才培養系統的責任。

國際足聯在緬甸啟動的項目