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進入寒冬之后的中國足球，俱樂部占據(jù)了主動權(quán)，球員們找工作不再像之前那么容易，而且薪資大幅下降。昨天（3月8日），有媒體人士透露，一家中甲俱樂部給年輕球員開出了非常苛刻的簽約條件，7000元稅前月薪，而且必須簽約3年。這一消息，瞬間在網(wǎng)絡(luò)引起球迷的熱議，正反兩方的聲音此起彼伏。

對于這樣的薪資情況，不同球迷也給出了不同的意見。有年輕球員感嘆道：“俱樂部現(xiàn)在都很拽，今年找工作太難了。”

對此球迷旗幟鮮明地分為了兩派，有一方球迷認(rèn)為俱樂部不該如此對待年輕球員。畢竟家長為了培養(yǎng)孩子學(xué)球，都是付出了百萬成本。好不容易孩子成為了職業(yè)球員，卻只能拿稅前7000的工資，確實有些打擊家長積極性。

另一方球迷則是支持俱樂部，覺得俱樂部既然敢跟年輕球員開出月薪7000的稅前工資，那么就說明球員就值這個價。之前年輕球員趕上中超金元足球時代，動輒拿百萬年薪的好日子，本身就是不合理。如果年輕球員有朱辰杰和蔣圣龍的能力，恐怕沒有哪家俱樂部敢開出稅前月薪7000的工資。

一位球迷認(rèn)為，球員的身價、年薪完全應(yīng)該由市場決定，球員實力強的話自然有很多球隊搶著要，那么身價年薪就高了；球員沒什么實力，拿著7000月薪也是應(yīng)該的。

反對一方的球迷則擔(dān)憂會降低大家踢球的熱情：“說實話，7000過分了，能踢中甲不說萬里挑一，也是千里挑一了。人家練了十多年7000工資不如去當(dāng)個健身教練”、“球迷不是認(rèn)為踢足球都是掙大錢的嗎？就這種就業(yè)環(huán)境，誰會讓孩子去踢球？”“這工資怎么讓家長送孩子踢球？”

根據(jù)權(quán)威機構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2019年中超球員的平均年薪為120.7229萬美元，排在全球第11位，在足球領(lǐng)域僅次于五大聯(lián)賽。換算過后可知，2019賽季中超球員平均年薪為854萬人民幣。此前，中甲球員的年薪標(biāo)準(zhǔn)是在100萬-300萬人民幣之間。需要強調(diào)的一點是，只要能夠在中甲一線隊報名，球員年薪基本上不會低于50萬。