體壇周報全媒體記者金山淞報道

如果沒有新冠疫情，貝尼特斯肯定會履行和萬達的工作合同，甚至會和萬達再次續(xù)約。

然而，人算不如天算，新冠疫情改變了一切。對于貝尼特斯和他的教練團隊來說，他們只想守在家門口，盡管工資的確比在中國少了許多，可是家庭生活無礙。

23日，貝尼特斯通過自己的社交媒體，對外宣布了他和萬達方面解約的消息。這兩天，萬達體育方面和大連人俱樂部方面，也不斷有人通過電話和社交媒體與貝尼特斯取得聯(lián)系，老頭兒在大連人俱樂部的人緣兒非常不錯，大家都在為他祝福。而貝尼特斯自己也多次直言，如果不是疫情，他還要回來，他不舍得在大連的工作，以及他在大連建立的足球體系。

當初和大連足球俱樂部簽約的時候，歐洲足壇很多人都認為貝尼特斯是鉆到了錢眼里，畢竟1200萬英鎊的年薪，絕對能排在世界的前幾名行列。貝尼特斯并不諱言自己看重這份高工資，但他說，他同樣也看重萬達方面對于足球的雄心壯志，他希望能為萬達的雄心添磚加瓦。記者曾幾次和貝尼特斯面對面交流，老頭兒對于足球的確有著癡迷的情緒，他似乎真的希望能在萬達實現(xiàn)他自己的足球夢想，也就是建立一整套從足球青少年培訓到俱樂部競賽的完整體系。對于貝尼特斯來說，帶領(lǐng)成年隊拿到好成績甚至冠軍，只是他足球夢想的一部分，他更喜歡建立一整套體系化足球產(chǎn)業(yè)。從這個角度看，當初真正打動王健林的，也許是這一點。

貝尼特斯在大連人俱樂部執(zhí)教的一年半時間里，在俱樂部成績上，差強人意。如果從年薪1200萬英鎊，以及貝尼特斯堪稱世界級戰(zhàn)術(shù)大師這兩個因素去衡量這兩個賽季俱樂部的成績，貝尼特斯在中國的執(zhí)教成績可謂一塌糊涂。這一點，也是貝尼特斯頗受一些大連球迷和中國球迷詬病的主要原因。

不過，如果考慮到大連足球從2005年后，實際上就已經(jīng)遠離中國足球巔峰了。在這15年中，大連足球不僅沒有實質(zhì)性的回暖時刻，反倒總是在中超和中甲之間徘徊。而大連的足球精英也都紛紛出走，貝尼特斯手中的“食材”，其實并不太好。而中國足協(xié)的各種奇葩制度，又讓他根本無法在球員市場上買到心儀的球員，此外，萬達方面也明確給他提出過要求，那就是球隊必須年輕化，這就徹底屏蔽掉超過28歲的隊員。其實，貝尼特斯最大的失誤，是沒有想到，中國的年輕球員和成熟老隊員的差距如此之大，他曾經(jīng)說，在歐洲12歲的孩子能懂得一些最基本的技戰(zhàn)術(shù)理念，在這里他要不斷的對成年球員進行灌輸。

事實上，在2019賽季末和2020賽季中期，大連人隊已經(jīng)打出了讓人賞心悅目的技術(shù)型足球，只不過，囿于球隊現(xiàn)階段人員實力上的不足，這種戰(zhàn)術(shù)風格還無法保持住穩(wěn)定性。但這種技術(shù)型風格，確是當前浮躁的中國足球所欠缺的。

解約是貝尼特斯主動提出的，雙方在解約的條款上沒有任何異議，協(xié)商全程愉悅。如今的大連人隊，其實體系上并沒有成熟，這是貝尼特斯的未竟事業(yè)。萬達董事長王健林是不希望這套正在建設(shè)中的體系，因為貝尼特斯的離開而煙消云散，因此，他明確的要求，俱樂部必須還堅持引進西班牙的教練團隊，以延續(xù)大連人俱樂部的戰(zhàn)術(shù)風格，以及和此前萬達已經(jīng)搞了多年的西班牙訓練營進行無縫接軌。

貝尼特斯在大連隊的一年半時間里，給球隊和俱樂部帶來了新的成熟的理念，以及歐洲化的運營模式，王健林肯定不想走回頭路，因此，只要是王健林繼續(xù)投資足球，他就會堅持西班牙式技術(shù)流足球的風格，貝尼特斯是大連人隊的技術(shù)流開端者。