體壇周報全媒體記者 董倡碩

過去十六年間，華盛頓奇才隊的大小事都要經過總經理厄尼·格朗菲爾德監督與批準。對比聯盟，并不是所有球隊的掌舵人都會事事躬親。根據雅虎體育的報道，格朗菲爾德的管理風格在聯盟內部可謂是只此一家。能夠在奇才隊工作16個年頭，格朗菲爾德靠的并不是無與倫比的成績，而是因為他正真掌控了關于球隊的輿論與信息流，并將其加工并美化，用恭維也更好消化的方式遞送給老板。

今年夏天，如夢初醒的泰德·萊昂希斯終于決定要改變這一現狀，他撤換格朗菲爾德，期待能夠完成對奇才隊管理層的重組。然而，想要打造出一個高效且透明的管理體系，絕非一件容易的事情。

夏季轉會窗口開啟之后，大部分球迷都將視角鎖定在萊昂納德、杜蘭特和歐文等大牌球員的身上，而在聚光燈的背后同樣是暗流涌動。這兩個月的時間里，奇才隊分別接觸了丹佛的蒂姆·康利以及猛龍的烏杰里，渴望從兩支成功的球隊中挖角，來打造全新的管理層。除此之外，萊昂希斯更是致電咨詢了多達78位社會各界的領袖，尋求打造完美管理體系的方法與思路。

根據《華盛頓郵報》的消息，在過去的三個半月時間里，萊昂希斯不僅咨詢了美職棒聯盟歷史上最年輕的經理人，也與前任NFL總冠軍球隊總經理進行過探討，更加令人驚訝的是，萊昂希斯甚至垂詢了美國第44屆總統奧巴馬。

“這是一個很長很長的醞釀過程，” 萊昂希斯在接受采訪時說道：“在選擇總經理的時候，我與我的團隊做了很多的工作，并且對一切感到非常滿意。”根據知情人士透露，今年四月底，奧巴馬在與萊昂希斯的會面中傾囊相授，二人針對如何打造奇才隊核心文化方面，促膝長淡。在會議中，奧巴馬提到了關于比賽的美感、團隊合作和犧牲，并且著重強調了圍繞核心搭建必要角色陣容的重要性。

除此之外，包括馬刺隊主帥兼籃球部運營總裁波波維奇、新奧爾良鵜鶘運營主管兼圣徒隊執行副總裁米奇·盧米斯、NBA總裁亞當·蕭華也都在萊昂希斯的咨詢名單之中。最終，萊昂希斯決定扶正代理總經理湯米·謝珀德，作為奇才隊下個賽季的正式總經理。在過去的兩個月中，這支球隊也一直在他的監督和掌管之下運作。

在過去兩個賽季中，由于傷病和隊內球員關系，奇才隊似乎從未沒有達到過人們的期望。如今，隨著老板萊昂希斯逐漸將工作重心放到球隊上，親力親為地打造管理體系和球隊文化，奇才也將從根本上解決運營上的殘缺與問題，這對于著眼未來的球隊來說，絕對是一件最正確的決策。

考慮到沃爾的傷病，奇才隊下個賽季的大部分時間還將以沃爾為核心進行建隊。在后詹姆斯和小卡的時代里，他們想要殺出重圍進入季后賽并非易事。不過，有進步就有希望，當奇才一步步構建出屬于自己的團隊文化，隨著沃爾的逐漸康復，走上正軌并將精力放在球場上的他們，依舊有機會書寫出雙槍時代的傳奇。