體壇周報全媒體記者畢陌報道

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除了在各個方面支持同工同酬的耐克，美國女足其他的金主態度如何？

幾家贊助商對于參與同工同酬社會討論的態度甚至比耐克更加積極。

就在女足世界杯開賽前一周，VISA卡宣布了和美國足協5年的贊助合同，同時在贊助聲明中VISA卡明確表態: 一半以上的贊助資金都會投入美國女足的發展。”VISA卡的發言人明確表示，這一個條款被明確寫入了和美國足協的合同。

VISA卡強制要求美國足協分配贊助金額中實現男女平等

保潔旗下的女性體香劑品牌“秘密”在3月4日官宣成為了美國女足的官方贊助商，主打的口號是“女性力量和團隊協作”。幾天后的國際婦女節，美國女足起訴美國足協，要求同工同酬。10天之后的3月18日，保潔發布了以美國女足明星為主演，以同工同酬為主題的商業廣告，聲援美國女足球員的訴求。

不過根據秘密的說法，為了準備贊助女足的商業計劃，他們已經準備了9個月。贊助官宣，商業廣告和美國女足起訴足協碰在同一個時間節點，只是巧合而已。

在美國女足贏得了世界杯之后的一周，秘密在《時代周刊》上購買了一整頁廣告，宣布將通過國家隊球員協會向女足國家隊捐贈52.9萬美元，也就是每位球員2.3萬美元作為獎金。同時，廣告里還公開批評了美國足協，敦促美國足協順應歷史潮流，切實履行同工同酬。

秘密在時代周刊上買廣告頁公開支持女足同工同酬

秘密的新聞發言人薩拉·布萊克發表了聲明: 秘密在和美國足協談贊助的時候，并沒有強制性地要求美國足協落實男女同工同酬。但是時代潮流讓秘密不得不立場鮮明地和美國女足站在一起，不僅利用其品牌形象與商業平臺為女足發聲，更用實際的經濟獎勵來支持女足同工同籌的立場。

UCLA研究企業與公民權利的法學教授溫克勒表示: “目前這個時代，企業前所未有積極地向公眾傳達價值。不過企業的行為基于利益，如果無利可圖，他們不會輕率地介入社會爭論。”

名教授一眼看穿問題本質

耐克，VISA卡，以及秘密在美國國家隊的贊助商中，屬于積極派，主動地將商業贊助與同工同酬的社會討論聯系在一起。不過美國國家隊多數贊助商在參與同工同酬這一社會議題上，采取了謹慎的保守態度。像可口可樂，強生，馬牌輪胎，泰格豪雅手表這些贊助商，對于美國女足與美國足協的紛爭緘默不談。大眾汽車含糊其辭地表示他們堅持“平等與包容”，而AT&T表示他們和美國足協溝通過，希望男女球員在待遇上能夠更平等一些。

百威的新聞發言人科漢表示，其公司還沒有和美國足協討論贊助的打算。百威贊助美國足球隊的合同很快就要到期。同時科漢表示，百威對于球隊的贊助和球隊表現掛鉤。由于美國女足拿到了世界杯，球員拿到了一筆來自百威的獎金，具體數額科漢表示不便透露。

不過在美國女足奪得世界杯的當天，百威宣布將贊助美國女足聯賽，進一步支持美國女足運動。

百威掏錢資助美國女足聯賽，行動支持比言語更重要