體壇周報特約記者韓澤報道

足協“四大帽”政策正式出爐后，在中超球員圈子里引起了不小的震動。盡管曾有傳聞稱：2019賽季，所有國內球員都需要重新簽訂勞動合同，算是提前打了預防針，但當“四大帽”政策尤其是工資帽真正頒布后，國內球員心里或多或少都開始盤算起來。

“稅前1000萬人民幣，看上去數字能有8位數。但實際上，稅后到手也就600多萬……”就在工資帽政策出臺前，一些球員已經通過各種渠道，了解到這一薪資標準。在不少人看來，這其實是一件難以接受的事情。“難道那些稅前1000萬以上者，都要準備接受降薪嗎？這里面會不會有人想辦法、鉆空子呢？”一位球員私下坦言，按照之前一些U23球員的所簽薪酬，年薪稅前1000萬以上者大有人在。包括某家南方豪門球隊，在過去一個賽季，已經完成多名主力球員的續約工作。其中，不少球員的薪水都被提到稅前千萬以上，頂薪級別甚至可以超過稅前2000萬元。

“那些剛剛簽署長期合同的高薪者，肯定是最得利者。相反，即將在2019年準備續約的球員，就會顯得十分被動。”過去一段時間，一位明年年底合同到期的某南方球隊球員，內心猶如心急火燎，“本來還想爭取薪水翻倍呢！現在這一局勢，該怎么談判呢？”目前來看，即將在2019年、2020年合同到期的球員，無疑陷入很大的麻煩。而在轉會市場，還有不少當打年齡者即將熬到自由身，準備能夠“發一筆小財”，如今也在觀望之中。

然而，就在工資帽新鮮出爐的同時，俱樂部投資人注資限額以及俱樂部總支出的最高限額，也得到了對外公布：投資帽12億、中超俱樂部的薪酬比例為65%。對此，一位業內人士分析稱，即使沒有明文規定國內球員需要重新簽訂勞動合同，但投資帽以及薪酬比例的出臺，也有可能會在一定程度上，影響到一些球員的實際薪資。在聊起這一話題時，有球員便發問道：“會不會俱樂部主動要求隊員降薪、重簽合同，以便符合總支出的最高限額？”

該球員私下表示，假如俱樂部要求降薪并商談重簽合同，前一份合同如何結算，則是非常關鍵的事情，“既然想要前一份合同作廢，是不是應該給予違約金？畢竟按照法律規定，以前的合同是真實有效的，不能說作廢就作廢吧，這筆違約金該給出多少？是否計算在俱樂部總支出限額內？而且按照法律規定，解除合同，除了要給予賠償以外，球員還應該擁有自由身，而這些好像還沒有明確的細則說法吧。我相信，業內應該會有一個比較統一的約定……”不過截至昨夜，這位球員所在的俱樂部尚未約談此事，“其實作為球員，我們并沒有太多概念和策略，對很多文字的理解也很模糊。如今這一局勢，只能走一步看一步吧。”

就在四大帽出臺前，一位身在國家隊備戰亞洲杯的國腳，曾經理性地同記者感慨，“中國足球的好日子，或許真的將要到頭了。”他直言，假如采取一刀切的做法，使得所有國內球員按照自身價值重簽合同，看似雖然公平公正，但實際上總有人得利偷樂，總有人黯然神傷，“那些之前拿到千萬簽字費的人，算是很劃算了。而對于后來者，想要爭取高額薪資、賺到更多的錢，便不是那么容易。 ”但這名球員補充稱，以當今中國足球環境和發展走向，出現這一系列事件，其實也在預料之中，“我們早就有了心理準備，只能是盡可能減小個人損失，盡可能多地賺一些錢吧，畢竟踢足球只是吃青春飯。”