體壇周報記者組報道

足協“四大帽”新政正式公布后，盡管明面上都表示，“都在預料之中，所以也談不上意外，我們俱樂部會全力支持足協的工作和政策……”但具體落到實際操作，中超各家俱樂部各有各的煩惱。

對于那些原本希望在新賽季增大投入，期待有所突破的俱樂部來說，足協新政無疑打亂了他們的設想，“我們原本希望在這個冬窗期，對于國內球員進行彌補，希望能引進盡量多的實力出眾的國內球員，但這個新政顯然對于俱樂部引進球員有很大的限制。一方面是，俱樂部想引進的球員，其在原俱樂部的工資較高，這次設置了球員工資帽，就限制住了隊員的基本收入，考慮到重簽合同收入便有可能銳減，本來有意愿來我們俱樂部的球員，暫時應該不會考慮轉會事宜了。而投資規模的限制，也很難讓俱樂部有資金引進大牌的球員。因此，這一新政一出，我們意圖在這個賽季提升球隊實力的打算，基本破滅了。”

而有些俱樂部原本打算利用冬窗期更換強力外援或者引進世界級名帥，但由于這些都是不小的數目，在總投入的限制，肯定會對俱樂部的引進工作造成巨大影響，因此，對于這些希望有所改變的俱樂部來說，很可能將退而求其次，自己降低格調。以天津權健為例，盡管按照權健集團董事長束昱輝“凡事都要做到最好”的性格，只要有可能，在重金打造球隊方面他絕不含糊，甚至曾公開喊出“權健預算沒有上限”的口號。但隨著前兩年的大手筆投入，球隊陣容已經趨于穩定，俱樂部滿足新政的“支出帽”也不是太大難事。而由于維特塞爾和莫德斯特的出走，以及權敬源有可能提前離開，為權健俱樂部的薪酬騰出了很大空間，這在2018賽季看來原本是沉重打擊的事情，如今卻有些塞翁失馬的味道。當然，由于隊內只有帕托一名外援，未來3名外援任何一人身價過高，都將直接影響俱樂部整年的投入。以此來看，崔康熙傾向的“物美價廉”的外援，更符合球隊的現狀。

而對于中小俱樂部來說，這次的新政，無疑是件好事，畢竟，中超那些豪門們一擲千金的做法，這些小俱樂部顯然跟不上節奏，但如果不緊跟節奏，又怕根本保不住級，失去在中超生存的機會。因此，當新政到來時，小俱樂部無疑都在拍手稱快。以一家小俱樂部為例，該俱樂部的球員薪水在16家中超俱樂部中排名很低，俱樂部一年投入能夠達到五六個億，盡管營收方面進賬不多，但由于集團內部企業或者相關企業購買了廣告等費用，一進一出賬面上還算過得去，因此滿足“四大帽”綽綽有余，即便有幾位薪水過高的球員，但相比大俱樂部來說，無疑也是少數幾人，“船小好掉頭”的優勢這時就發揮出來。