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【話題】超級(jí)合同出臺(tái)一年了 球星換隊(duì)怎么不見少?

柴夫09-11 16:53 體壇+原創(chuàng)

2016年夏天,凱文·杜蘭特乘著工資帽大漲的東風(fēng)投奔金州,改變聯(lián)盟格局的同時(shí)引起一片嘩然。

KD投勇直接催生了兩項(xiàng)新變化:1.工資帽不再飆升,而是在未來(lái)幾年緩慢增長(zhǎng);2.新勞資協(xié)議推出特定老將續(xù)約條款,也就是人們常說的超級(jí)頂薪。

其中后一項(xiàng)政策的目的很明確,讓選中一名球員并將其培養(yǎng)成才的隊(duì)伍更容易吸引其留下,避免像杜蘭特一樣的超級(jí)球星輕易離隊(duì),讓整個(gè)聯(lián)盟動(dòng)蕩不堪。在這個(gè)球星頻頻易主的年代,人們往往會(huì)懷念那些一人一城的故事,而去年夏天開始實(shí)施的“超級(jí)合同”新政真的讓我們距離科比和鄧肯們更近了嗎?

超級(jí)合同優(yōu)勢(shì)何在?

根據(jù)原有規(guī)定,一個(gè)效力NBA不到7年的球員,最多可以簽下一份占球隊(duì)工資帽25%的薪金合同,如果效力年限在7-9年之間,這一比例將提升到30%,如果是10年或以上,就可以簽下占比35%的合同了。但超級(jí)合同允許一名球員在生涯的第7年就拿到起薪占比35%的薪水,這在金錢方面還是有一定誘惑力的。

當(dāng)然,這樣的合同也有條件。首先它要求一名球員在聯(lián)盟征戰(zhàn)7-9個(gè)賽季且從未更換球隊(duì),其次該球員要符合下列三個(gè)條件中的至少一個(gè):在最近的賽季或最近三個(gè)賽季中的兩個(gè)賽季,該球員入選了NBA一陣、二陣或三陣;在最近的賽季或最近三個(gè)賽季中的兩個(gè)賽季,該球員當(dāng)選了年度最佳防守球員;在最近三個(gè)賽季中的一個(gè)賽季,該球員當(dāng)選了常規(guī)賽MVP。

乍一看這確實(shí)可以幫助球隊(duì)留下他們一手培養(yǎng)的超級(jí)球星,但等到政策實(shí)施后,人們發(fā)現(xiàn)問題并沒有那么簡(jiǎn)單。

球隊(duì)束手束腳

按理說得到了留下超級(jí)球星的機(jī)會(huì),各支球隊(duì)?wèi)?yīng)該分外珍惜才對(duì),但結(jié)果并非如此。

誠(chéng)然,庫(kù)里、韋少、哈登甚至沃爾都接受超級(jí)頂薪留在了各自主隊(duì),但也有不少明星球員反而因新政加速了離開,比如國(guó)王送走了考辛斯,公牛送走了吉米·巴特勒以及步行者送走了保羅·喬治。

造成這個(gè)結(jié)果的原因有很多,很重要的一個(gè)原因在于,球隊(duì)對(duì)于給出超級(jí)頂薪非常猶豫。我們看到庫(kù)里、韋少和哈登這樣的球員都是聯(lián)盟前十甚至前五級(jí)別的,擁有這樣巨星的隊(duì)伍自然愿意支付任何價(jià)碼,同理安東尼·戴維斯和“字母哥”也都有這樣的待遇。但涉及到前10-20名的球員時(shí),球隊(duì)管理層就要頭疼了。

被國(guó)王交易時(shí)的考辛斯,公牛放棄時(shí)的巴特勒都被認(rèn)為是聯(lián)盟前15的球員,但他們的球隊(duì)卻不太愿意用一份5年超過2億的合同留下他們,這也是情理之中的事情。首先兩支球隊(duì)當(dāng)時(shí)都不具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,國(guó)王更是連季后賽的門都摸不到,用大合同留下核心等于冒著未來(lái)多年淪為魚腩的風(fēng)險(xiǎn)。

而這里也反映了另一個(gè)問題,超級(jí)合同的出現(xiàn)讓球隊(duì)不得不更早地做出決定。放在以往,球隊(duì)完全可以等到球星合同到期前一年甚至到期當(dāng)年和他商談頂薪續(xù)約,但如今超級(jí)合同允許他們提前兩個(gè)賽季續(xù)約,這使得球隊(duì)一旦面露難色,球員勢(shì)必心生去意,提前交易止損成了必然結(jié)果。

另外,還有一些球隊(duì)面臨著額外的問題,比如步行者。喬治的離開不僅是向往故鄉(xiāng)加州的陽(yáng)光,很多人覺得他也是受了無(wú)法拿到超級(jí)頂薪的影響。由于沒能達(dá)到獲得超級(jí)頂薪的標(biāo)準(zhǔn),步行者沒辦法提前一年給他開出超級(jí)合同,這就使得球隊(duì)更加惶恐,在喬治表態(tài)第二年離開的同時(shí),步行者也沒有把握能等他達(dá)標(biāo)再提供超級(jí)頂薪,交易成了最穩(wěn)妥的方法。

球員考慮爭(zhēng)冠

面對(duì)著一份超級(jí)合同,球員要考慮的事情比球隊(duì)少得多,但問題在于會(huì)考慮這件事的球員本來(lái)就很少——頂級(jí)球星留隊(duì)與否往往也不會(huì)受這5年2、3000萬(wàn)的影響(KD、詹姆斯不在乎降薪),而稍差一檔的球星又會(huì)像巴特勒和考辛斯那般,根本沒有機(jī)會(huì)考慮。

至于剩下的那些球員,他們也不是完全不用過腦子就答應(yīng)接受超級(jí)合同的。要接受超級(jí)合同往往意味著自己會(huì)遭遇更困難的爭(zhēng)冠道路,在這個(gè)動(dòng)輒3、4名球星組隊(duì)的年代,一個(gè)人的薪水占據(jù)球隊(duì)35%乃至40%的薪金空間是非常麻煩的。雷霆是很典型的例子,他們留住了韋少和喬治,但卻要支付巨額的奢侈稅,而且也沒人覺得他們現(xiàn)在能擊敗勇士,甚至是綠軍。留住沃爾的奇才也如此,他們幾乎鎖死了空間,上升幅度非常有限。另外還有上賽季初的快艇,鮑爾默賭博般地給格里芬頂薪,但隨著這位大前再次受傷,球隊(duì)也終于下決心推倒重建。

因此,對(duì)于一名極其渴望冠軍的球員來(lái)說,接受超級(jí)合同很可能意味著自己會(huì)缺乏有力的幫手。

與此同時(shí),還有一個(gè)問題會(huì)讓超級(jí)合同的吸引力下降,那就是球星的場(chǎng)外價(jià)值越來(lái)越大了。科比用退役兩年的時(shí)間掙到了幾乎大半個(gè)職業(yè)生涯的薪水,這證明球員收入并非僅限于工資。更何況單論工資的話各州稅率也不盡相同,只比較到手的鈔票,金州的超級(jí)頂薪也比得州的普通頂薪高不了多少,這同樣會(huì)影響球員的決定。再加上各隊(duì)球市、曝光度的不同,超級(jí)合同的誘惑遠(yuǎn)沒有想象中大。

其他影響

超級(jí)合同的出現(xiàn)并沒有像計(jì)劃中那般幫助各隊(duì)留下超級(jí)球星,但它卻產(chǎn)生了其他的連帶影響,最明顯的一個(gè)便是球員貧富差距拉大。拿著中層薪水的球員變少了,這在頂級(jí)球隊(duì)中尤為明顯,他們的薪金架構(gòu)往往是幾個(gè)大合同+一大堆小合同(新秀合同、老將底薪)+幾個(gè)中產(chǎn)特例。

勇士是很典型的例子,下賽季他們的四巨頭薪水均超過1700萬(wàn),伊戈達(dá)拉和利文斯頓是僅有的兩位拿著“中間價(jià)碼”的球員,剩下的人除了拿中產(chǎn)特例的考辛斯,就全是底薪和新秀了。雷霆也很類似,除了韋少、喬治和亞當(dāng)斯拿頂薪,中間價(jià)碼本只有羅伯森一人,如今通過交易又多了個(gè)施羅德,不過你也可以將其視為安東尼這位第三巨頭的替代品。綠軍更是三巨頭拿大合同,新簽的斯馬特領(lǐng)中間價(jià),其余所有人薪水均低于700萬(wàn)。

結(jié)語(yǔ)

超級(jí)合同顯然沒有起到人們期待中的作用,不少人也都開始設(shè)計(jì)新的方案——比如這種球員拿的超級(jí)合同薪水不計(jì)入奢侈稅,或者只計(jì)入一半,再比如使用了超級(jí)合同的球隊(duì)可以得到一個(gè)只能使用一次的中產(chǎn)特例,這樣就可以幫助他們補(bǔ)充幫手追求冠軍。這些設(shè)想各有利弊,但聯(lián)盟要想創(chuàng)造出更多終老一城的故事,確實(shí)需要再動(dòng)動(dòng)腦筋了。

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