5月27日，大連一方俱樂部正式宣布聘請賈秀全教練擔(dān)任青訓(xùn)總監(jiān)。這是在聯(lián)賽間歇期到來之際，俱樂部送出的第一份重磅“引援”成績單。在這份成績單的背后，既飽含了俱樂部管理層的辛勤勞動(dòng)成果，更體現(xiàn)了一方俱樂部未來發(fā)展大連青訓(xùn)的堅(jiān)定信念。賈秀全教練在近幾年帶領(lǐng)職業(yè)隊(duì)的過程中，始終不忘培育新人，因此我們有理由相信并期待，他的到來將對大連足球走好一條青訓(xùn)與職業(yè)足球緊密結(jié)合的道路具有非凡的意義。

布局未來 牽手名帥

大連足球的命運(yùn)在近些年內(nèi)坎坷而多舛。2014年的降級(jí)至今仍是所有大連球迷心中無法抹去的傷痛。造成這種傷痛的原因，正是大連足球人才的不斷流失與大連青訓(xùn)體系的嚴(yán)重衰落共同帶來的后果。遠(yuǎn)離頂級(jí)職業(yè)足壇的這幾年，對大連足球多方面都產(chǎn)生了巨大而深遠(yuǎn)的影響，不僅在一線資源的爭奪中劣勢盡顯，而且在后備力量的爭奪上也不占任何先機(jī)。于是，歷經(jīng)三年磨難，痛定思痛的大連一方俱樂部，已然意識(shí)到青訓(xùn)體系的重建工作刻不容緩。

本賽季新的管理層在做好一線隊(duì)比賽、訓(xùn)練工作的同時(shí)，重點(diǎn)主抓青訓(xùn)建設(shè)。他們在百忙之中擠出時(shí)間，數(shù)次前往北京與賈秀全教練面談，力邀他為大連青訓(xùn)出一份力。在交談的過程中，管理層既深深地感受到了賈秀全教練對于大連足球的真誠與牽掛，同時(shí)也認(rèn)可他對大連青訓(xùn)發(fā)展的獨(dú)到見解，最終雙方都帶著極大的誠意完成了此次簽約。然而中國足協(xié)的一紙調(diào)令讓賈秀全教練接手國家女足，負(fù)責(zé)完成征戰(zhàn)世界杯與奧運(yùn)會(huì)的任務(wù)。對此，大連一方俱樂部本著服務(wù)大局的原則，全力支持賈秀全教練為國效力。未來的青訓(xùn)工作，將依然按照賈秀全教練已經(jīng)制定好的計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)下去。與此同時(shí)，俱樂部還聘請了前英超伯恩利俱樂部的專家Jason來助力青訓(xùn)，負(fù)責(zé)實(shí)施青訓(xùn)規(guī)劃、教練員培訓(xùn)、球隊(duì)考核等多方面的工作。

完善建制  優(yōu)勝劣汰

目前，大連一方俱樂部擁有包括99-00年齡段（U19）、01-02年齡（U17）、04年齡段（U14）以及05年齡段（U13）等四支梯隊(duì)。其中，U19、U17和U13梯隊(duì)在各自年齡組的比賽中表現(xiàn)出色，戰(zhàn)績不俗，一些小球員更是顯露了良好的發(fā)展?jié)摿洼^大的上升空間。

但由于大連足球這幾年人才流失嚴(yán)重，僅憑擁有這幾支梯隊(duì)還不足以滿足整個(gè)青訓(xùn)體系重建要求，于是一方俱樂部仍在進(jìn)一步網(wǎng)羅人才。剛剛組建的03年齡段（U15）隊(duì)，已彌補(bǔ)此前的斷檔情況，同時(shí)正在抓緊籌備新組06年齡段（U12）隊(duì)，以形成更完備的梯隊(duì)體系。在此基礎(chǔ)上，俱樂部還建章立制，通過有序的退出機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，為人才成長和梯隊(duì)建設(shè)打造健康的發(fā)展環(huán)境。

除加強(qiáng)自身梯隊(duì)建設(shè)之外，大連一方俱樂部還與東北路小學(xué)、金州足球俱樂部兩家大連地區(qū)杰出的青訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開了全面合作，為他們提供良好的后勤保障和訓(xùn)練比賽裝備，鼓勵(lì)這兩家青訓(xùn)機(jī)構(gòu)扎根基層、充分挖掘和培養(yǎng)本地人才，以便于將來他們可以源源不斷向俱樂部輸送的同時(shí)，不再出現(xiàn)過往一些優(yōu)秀的足球后備力量遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)的現(xiàn)象。

深耕大連  聯(lián)網(wǎng)全國

大連足球有著深厚的底蘊(yùn)和強(qiáng)大的基因，這是這座城市足球得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但是在足球多元化發(fā)展的今天，任何一家俱樂部都不可能只依靠一個(gè)局部資源來建立起完善的青訓(xùn)體系，大連青訓(xùn)同樣也需要更多的出色人才來參與到與本地優(yōu)秀后備力量的競爭中來，強(qiáng)化競爭機(jī)制，才能更好地推動(dòng)青訓(xùn)發(fā)展。出色人才對于任何一個(gè)地方俱樂部來說都是稀缺資源，在未來如何更好地吸引更多的稀缺資源加盟大連一方，也是擺在俱樂部面前的一條必經(jīng)之路。

在大連足球折戟中甲的這些年里，中超多支強(qiáng)隊(duì)的優(yōu)秀足球資源爭奪戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入白熱化態(tài)勢，他們或選擇在全國多座城市以俱樂部的名義設(shè)立足球分校，或已在全國范圍內(nèi)建立起了十幾家青訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)。而大連青訓(xùn)這些年，僅本土范圍的建設(shè)都還沒有形成一個(gè)相對合理的架構(gòu)，目前的形勢已想當(dāng)嚴(yán)峻，除了策馬揚(yáng)鞭奮力追趕，再找不出任何可以懈怠的理由。在看清了這種大環(huán)境的背景下，大連一方俱樂部除了積極地與本市的青訓(xùn)機(jī)構(gòu)和青訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)深入洽談，爭取更廣泛的合作機(jī)會(huì)，也在放眼全國，不斷地派出自己的青訓(xùn)專家前往昆明、上海、四川、河南、深圳等多地進(jìn)行青訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)地考察，掌握了大量的優(yōu)秀青訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資料。俱樂部將在短期內(nèi)完成對這些青訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資料審核，隨之確定三到四個(gè)城市作為重點(diǎn)，用以布局青訓(xùn)基地，未來將盡全力把更多有潛力的苗子納入到大連一方的青訓(xùn)體系中來，從而真正做到“把青訓(xùn)做到全國去，把人才引入大連來”，力爭在未來幾年中盡快改變“全國都來大連挖人”的尷尬局面。

萬達(dá)西班牙回歸球員是大連一方俱樂部另一個(gè)獨(dú)有的優(yōu)勢資源。近年來萬達(dá)集團(tuán)每年在全國選拔優(yōu)秀小球員送往西班牙培訓(xùn)，由于與一方俱樂部的友好關(guān)系，萬達(dá)經(jīng)過3年海外歷練的部分球員已經(jīng)被送到一方俱樂部繼續(xù)培養(yǎng)，目前已經(jīng)有21名萬達(dá)海外球員與一方俱樂部簽訂了工作合同，其中部分小將在梯隊(duì)教練的悉心培養(yǎng)下，潛力得到進(jìn)一步開發(fā)，技術(shù)水平也明顯提高。據(jù)了解，下一步，一方俱樂部還將與萬達(dá)集團(tuán)就此展開更緊密的合作交流，力爭把更多有潛力的青年才俊吸納進(jìn)來。同時(shí)也利用萬達(dá)海外青訓(xùn)平臺(tái)，把優(yōu)秀的年輕球員適當(dāng)?shù)厮统鋈ュ憻挕?/p>

重建青訓(xùn)體系，振興大連足球，任重而道遠(yuǎn)。一地足球的振興，僅靠投資人不計(jì)成本的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要更多來自上級(jí)主管部門的大力扶持，需要更多熱愛大連足球的有識(shí)之士為之共同努力。作為曾經(jīng)是中國足壇最有力造血機(jī)器的大連青訓(xùn)，其復(fù)興的意義，不僅在于造福于這座城市，更期待能服務(wù)于中國足球的未來。