上周，中國足協在新疆舉行財務會議，會議的具體內容并未對外公開。今天上午，多家媒體都報道了75%的限薪令。即到2021年，所有一線隊球員薪酬不能超過俱樂部總收入的75%。不過，據體壇加記者了解，這只是足協減少俱樂部虧損的其中一個方案，并不一定最終落實。

在中超聯賽投資越來越大的大背景下，中超聯賽的財政健康也引起了關注。為了讓中國職業俱樂部能夠有健康、良性的持續發展，中國足協與各俱樂部都多次提出了要控制俱樂部成本支出，而球員的高薪水，也引起了一定的社會關注。因此，在已經實施轉會新政的情況下，限薪成為了控制俱樂部財政支出的手段。

因此，“職業足球俱樂部每年支付一線球員薪酬類支出，不超過俱樂部收入的75%，違者將認為是不符合財務監管要求。”成為了其中一條方案。不過事實上，即便是在新三板上市，中超收入最高的廣州恒大，年收入也僅為10億元人民幣。而中超中小俱樂部，年收入甚至只有恒大的十分之一，這一方案顯然會讓他們的球員不得不接受大幅降薪，對于中超球隊的影響不言而喻。

事實上，本次會議上的另一方案被更多人接受，即設立球隊虧損線——足協將設立三年的時間線，在三年的時間內，俱樂部的虧損不得達到一定數額，違者將受到一定的懲罰。近年來，中超在引援與工資的投入上，都水漲船高，這讓原本就處于虧損的俱樂部虧損更加嚴重。開源節流，便成為了減少俱樂部虧損，讓俱樂部良性發展的最好方法。在開源數額有限的情況下，節流顯然更加快捷，不過簡單粗暴的限薪，可能會引起俱樂部的其它問題。因此，像歐洲財政公平政策一樣設立虧損線，讓俱樂部自己想辦法開源節流，減少虧損，更加符合聯賽和各俱樂部的利益，也能在客觀上達到限薪的目的。當然，截至目前，具體的方案仍處在討論階段。足協具體的財政政策，還存在進一步變化的可能。