在球類運(yùn)動中，特別是三大球，外教、外援、歸化運(yùn)動員都是一個世界上有職業(yè)聯(lián)賽國家和地區(qū)以及一些國家隊(duì)幾乎每日都會碰到的問題。

對外教問題，無論是國家隊(duì)和俱樂部隊(duì)都沒有法規(guī)上的限制。問題在于人往往去收入多的地方工作，有時(shí)國家隊(duì)或俱樂部留不住人。而且要價(jià)因勞動力市場的供求關(guān)系可能越抬越高。好教練成為了稀有資源。

對歸化球員問題，各個國際體育組織都有不同的規(guī)定，有嚴(yán)有寬。國際奧委會的規(guī)定是轉(zhuǎn)換國籍后，如果以前代表過其他國家比賽，必須有三年的等待期。不過也會尊重相關(guān)國際體育組織的規(guī)定。有一些前殖民主義國家都給一些殖民地居民原宗主國國籍，這種雙重國籍就方便多了。

對于外援爭議的問題較多了。歐盟法律規(guī)定是自由職業(yè)者，他們有變換俱樂部的自由。因此，有關(guān)國際體育組織都制定出一定的進(jìn)出限制性的規(guī)定以保護(hù)國家自身的運(yùn)動員。大多是限制外援在場上比賽的人數(shù)，轉(zhuǎn)會也必須履行有關(guān)程序和合同規(guī)定，不能說走就走。同時(shí)都建立了內(nèi)部仲裁庭，對爭議問題進(jìn)行仲裁。國際奧委會還設(shè)立了國際體育法庭。

外援問題與國內(nèi)水平的提高的利弊一直有各種不同的看法，仁者見仁，智者見智。我看這沒有一個絕對的利弊標(biāo)準(zhǔn)，要看具體國家地區(qū)的發(fā)展目標(biāo)和階段。

一般非洲和部分拉丁美洲國家因?yàn)閲鴥?nèi)工資水平低，優(yōu)秀球員都渴望留洋。不過有的人認(rèn)為這也是讓其他國家為自己培養(yǎng)運(yùn)動員的辦法。因此在轉(zhuǎn)會合同中必然加上一條在國際賽季，國家召回必須回，雇傭的俱樂部必須放人。

一些歐美的發(fā)達(dá)國家是既有運(yùn)動員輸出又有外援引進(jìn)。這樣可以增加職業(yè)聯(lián)賽的價(jià)值，用輸出的收入補(bǔ)輸入。這些國家長期以來這么做，已摸索出一套保持和提高本國水平的經(jīng)驗(yàn)了。在這方面德國算做得好的，進(jìn)多出少，有一套培養(yǎng)青年球員的系統(tǒng)辦法。因此，它的足球水平穩(wěn)定，籃排球在有了苗頭時(shí)才下力量。

而對于需要提高的國家和地區(qū)來說，我認(rèn)為主要看協(xié)會如何在宏觀上規(guī)劃和在微觀上掌控。微觀上不掌控，宏觀計(jì)劃就會落空。俱樂部往往更從眼前利益考慮，這很自然。

我個人的一個想法是俱樂部請外援應(yīng)是哪個位置上缺人補(bǔ)外援，這樣有利于提高整體水平。而不一定高價(jià)引進(jìn)大牌球星來做市場。市場好了，國家水平上不去也許得不償失。

此外，適當(dāng)?shù)胤乓恍┻\(yùn)動員到國外名俱樂部打球，好手一起配合也會增長經(jīng)驗(yàn)。但是，放出去的運(yùn)動員國家協(xié)會仍然要保護(hù)運(yùn)動員的健康和合法權(quán)益不受損害。有人認(rèn)為，放一些高齡運(yùn)動員出去有益于延長他們的運(yùn)動壽命，這也是可以考慮的。

總之，要提高各個項(xiàng)目的整體技術(shù)水平，我看主要靠自力更生，外援為輔。外教很少會磨練你運(yùn)動員的個人技術(shù)，我們宜完備上下的訓(xùn)練系統(tǒng)。注重基層基本技術(shù)的底子，同時(shí)通過科學(xué)的體能訓(xùn)練補(bǔ)上運(yùn)動員身體條件的短板，這是急功近利不來的。體育高等院校就是要花力氣，必要時(shí)請國外專家來培養(yǎng)這些方面的人才。雜技有句話，臺上一分鐘，臺下十年功。這種精神還是值得提倡的。