記者肖良志北京報道

　　中國足球改革取得了巨大成果，目前正繼續深化，中國足球的未來一定會更美好。有改革就有犧牲，中國足協脫鉤國家體育總局之后，事業編制和身份都被取消，去年下半年退休的原事業編職工，除了廳局級干部之外，至今無法正常領到退休工資。在已經為改革作出犧牲的前提下，這類問題越早解決，越有利于改革。

　　因為涉及到相關政策，這個問題本身，非國家體育總局和中國足協本身能夠解決。據悉，相關部門也一直在積極推進，一旦方案出臺，其他機構再遇到類似問題，就會迎刃而解。

　　在中國足球改革的大背景下，中國足協于2015年8月17日開始脫鉤國家體育總局，事業編制的足管中心被注銷。除了少部分被分流到總局其他單位的人士之外，絕大部分足協職工選擇了留在中國足協工作。在這些職工中，有部分人是簽訂聘任合同且繳納社保的，有一部分人屬于事業編制，沒有社保。脫鉤總局，沒了事業編制之后，原來事業編制的職工如何繳納社保，或者說如何與社保接軌，成為改革中的新問題。

　　客觀地說，過去的確沒有這樣的先例，所以，這屬于一個邊改革邊去解決的問題。因為涉及到的具體事宜，比較復雜，中國足協原事業編制人員的社保如何繳納、接軌，退休工資是參照過去事業編制時發放還是另有方案，直到中國足協完全脫鉤總局且足管中心被正式注銷之后，依然沒有一個明確的說法。

　　正是在這樣的情況下，前中國足協黨委書記、中國足協副主席魏吉祥于2016年4月份退休；前中國足協綜合部主任、副秘書長趙金福于2016年11月份正式退休。魏吉祥屬于廳局級干部，在足管中心被撤銷之后，中國足協的幾名領導，作為國務院體育行政部門代表在中國足協工作，他們的行政級別依然保留。因此，魏吉祥退休的時候，依然是按照廳局級干部的待遇退休。因為足管中心已經撤銷，魏吉祥的關系被拿到了彩票中心，最終從彩票中心退休，退休工資絲毫沒有受到影響。

　　趙金福的情況就不同，他本來是事業編制的正處級干部，因為選擇了繼續留在中國足協工作，事業編制被取消，成為社團組織的成員，他在去年11月份退休的時候，還沒有解決社保和退休工資方案的問題，因此，在趙金福退休之后，無法正常領取退休金。截至目前，還沒有正式的方案。無奈之下，趙金福只好從中國足協“借支”退休工資，換句話說，就是中國足協“借發”給趙金福退休工資。等將來退休工資方案出臺之后，趙金福將按照“多退少補”的原則歸還給中國足協借發給他的工資。

　　除了退休工資的具體方案還沒有出臺之外，醫療保險的問題也無法解決。因為沒有繳納社保和醫保，到醫院看病的時候就無法報銷，所以，趙金福看病吃藥都是完全自費。

　　作為中國足協的元老，趙金福有著高度的覺悟，上述情況，他自己從來沒有說過。他的情況，中國足協內部很多人士都非常清楚，大家對此事非常關注，因為涉及到每個人的切身利益，也都在等待能夠有具體確鑿的方案出臺，好知道自己從中國足協退休的時候，拿到的退休工資是什么水平。

　　過去兩年多時間，中國足球改革的成果有目共睹，也得到了上級的肯定。對于中國足協層面來說，改革取得的成果和內部職工的大力支持分不開。他們中的很多人都是事業編制，完全可以到總局其他單位上班，保證自己的“鐵飯碗”，為了中國足球事業的發展，他們最終選擇放棄了鐵飯碗，留在中國足協工作，保證了隊伍的穩定，確保了中國足協的正常運轉。

　　中國足協相關的職工都清楚，關于他們的社保、醫保以及退休工資問題，相信遲早都會得到解決。不過，從改革的角度講，這類具體問題還是越早解決越好。解決得越早，越能讓放棄事業編制的人吃下“定心丸”；解決得越早，越能體現中國足協人事制度改革的里程碑意義。