談李明 球迷與職業(yè)經(jīng)理人之間的差距

我跟李明認識很早，以前中超開會也經(jīng)常能遇見，過事兒就是當年國安引進烏塔卡。當時大連阿爾濱老板帶著他的手下灌我酒，但李明沒有灌我。

中赫入主國安以后，考慮更多的是作為一個職業(yè)俱樂部未來的建設和發(fā)展，按道理來講，中超俱樂部的總經(jīng)理就應該是一個職業(yè)經(jīng)理人來擔任。職業(yè)經(jīng)理人首先應該有專業(yè)足球經(jīng)歷，李明過往的經(jīng)歷完全符合這個標準。而我具備球迷經(jīng)歷，我不具備足球專業(yè)經(jīng)歷，這個差距還是很大的。

我舉個例子，前幾天跟李明聊天，他說中國北方球員成熟的晚，而南方球員成熟的早，可能跟氣候和成長環(huán)境有關系。 現(xiàn)在能踢到35歲以上的球員，基本都是北方的，像孫繼海、肇俊哲，包括現(xiàn)在還在踢主力的鄭智、馮瀟霆、趙旭日。我們隨后就說到青少年的選材，兩個都是十五六歲的球員，南方球員在技術特點和成熟度方面往往要比北方球員強，但是踢到最后，能夠保持很長運動生涯的，基本上都是北方球員。我覺得這一點我就看不出來，假如說我們倆都是俱樂部的老總，在挑選年輕球員的時候，他就會比我考慮的更全面，這就叫專業(yè)。

再比如說，這次聘請施密特，在去德國談判的時候，李明提前做了很多功課，給施密特做了畫像。過去我們是不會這么做的，我們是給自己畫像。但是人家作為對方在跟你談的時候，他并不知道你是不是真的了解他，是不是真的適合你。所以從職業(yè)的角度來講，我還是有差距的。

至于國安的總經(jīng)理是不是北京人，重不重要，大家也都會去談。但我覺得，大家都希望國安在聯(lián)賽中能獲得好成績，這關鍵還要看一隊整體的構建和俱樂部管理體系的完善，這兩點做好了，成績自然會好。當然，雖然我們希望我們的管理者和球員有更多的北京人，但李明作為大連人，作為國安的總經(jīng)理，他融入到這座城市，融入到這支球隊，融入到國安的文化里，這方面是沒有問題的。

談角色 俱樂部建設過程中有益的補充

我不會介意從總經(jīng)理變成副總經(jīng)理，我最介意的其實是球迷不叫我二大爺了。以前我也跟羅總提過很多次，找一個年輕的有實力的總經(jīng)理，讓我退居二線，做副總或其他任何職位我都無所謂。現(xiàn)在中超俱樂部的總經(jīng)理大部分都是年輕的，所以我回歸后的職務不重要，重要的是我又有了一個平臺，能做我喜歡的事情和熟悉的工作。

對中赫來講，在完成收購以后，對于俱樂部的建設和規(guī)劃方面，尤其是職業(yè)俱樂部的建設，這方面說起來很容易，但是在構建過程當中，可能過去的體制有一些解決不了的事情，或者說有一些足球內在規(guī)律上的問題不太好用其他的方法和手段來解決。

而對我來講，首先是對國安、對足球的情感難以割舍，畢竟在國安工作過很多年，而且周董也知道我特別喜歡足球，所以在我還愿意為國安再做一些事情的基礎上，周董覺得我會成為俱樂部職業(yè)化建設過程中一個很好的補充。

現(xiàn)在不管一隊了，所以工作壓力也減輕了很多，但心里其實一直惦記著一隊的情況。包括會經(jīng)常跟球員溝通，關心球隊的日常和比賽前后的安排，我也會把我以前考慮到的一些情況告訴球隊。

總之，我回來就是幫助一個職業(yè)經(jīng)理人做一些事情，不管將來球隊的成績是什么樣，從我個人來講，都會跟李明配合好。我也特別希望李明在專業(yè)和職業(yè)方面，能夠給俱樂部的整體建設帶來更好的發(fā)展。