在5月27日，杭州綠城俱樂部終于官方宣布，韓國主帥洪明甫不再擔(dān)任主教練職務(wù),其韓國教練團(tuán)隊也將離去。洪明甫下課因素眾多，成績不佳為主因，而與俱樂部的失和，讓他徹底失去支持。同時對年輕球員使用理念的不同，也是洪明甫無法留在綠城的重要因素。

成績不佳肯定是洪明甫下課的主要原因，上賽季綠城開局不錯，隨后陷入長時間不勝，在保級關(guān)鍵時刻，原本安全的綠城接連輸?shù)絷P(guān)鍵戰(zhàn)役，最終降級。而本賽季在中甲聯(lián)賽中，至今10輪，綠城4勝2平4負(fù)，位列第10位，只有14分，比升級區(qū)相差5分。特別是在近兩輪，球隊遭遇連敗，剛剛以0比4慘敗青島黃海，讓俱樂部痛下決心。

除了成績外，俱樂部的建隊思路與洪明甫執(zhí)教理念的沖突，在這一年半中一直無法調(diào)和。上賽季的中超，坊間就有傳言，綠城管理層要求洪明甫在比賽中，多派出93后的球員登場，雖然雙方在簽約時對此曾達(dá)成過共識，但韓國人認(rèn)為，綠城的培養(yǎng)政策過于激進(jìn)。

本賽季降入中甲后，洪明甫希望能帶隊重返中超，洗刷恥辱，但綠城方面對年輕球員的使用要求依然非常強硬，以前10輪比賽來看，他們多次排出五名U23首發(fā)，累計登場的U23球員甚至多達(dá)7名。對此洪明甫接受韓國媒體采訪時曾大吐苦水：“俱樂部不考慮教練的戰(zhàn)術(shù)意圖，而是責(zé)令安排某個球員進(jìn)入首發(fā)，這讓比賽非常艱難。”韓媒還透露，綠城的硬性規(guī)定，是每場比賽必須有4名U23首發(fā)。

由于2017年是全運會年，所以綠城方面對年輕球員就更為重視。這樣一來就有一連串的連鎖反應(yīng)，如上賽季很多主力球員，只能坐在替補席上，狀態(tài)無法保證；年輕球員出現(xiàn)失誤或遭遇輸球，導(dǎo)致隨后在場上緊張失誤增多。同時屋漏偏逢連陰雨，因為隊中的幾名外援頻繁受傷，也成為壓垮洪明甫的稻草。

得不到綠城管理層的支持，是洪明甫下課另一主因。上賽季保級關(guān)鍵戰(zhàn)時期，綠城就有換帥聲音傳出，但直到降級，韓國人仍然留任，這是因為老板宋衛(wèi)平對他的認(rèn)可。但雖然留任，球隊的不少核心球員出走，如馮剛、黃希揚、趙宇豪、吳范錫等，而引進(jìn)的郭亮、王冠伊等人實力一般。諸多因素的疊加，讓本賽季戰(zhàn)績不佳，俱樂部的挺洪派逐漸落于下風(fēng)，得不到信任和支持的韓國人，除了下課別無選擇。（長樂）