國際足聯(lián)主席選擇了非洲的一位女士作為新秘書長，并將于6月走馬上任。這樣不尋常的選擇意義何在？我想從我的角度試分析一下。

1. 國際足聯(lián)新主席一上任就宣布他要挑一位非歐洲人出任秘書長。一般在有影響的國際體育組織中，行政管理權(quán)大都在歐美人士手中，出問題的領(lǐng)導人也正是這些歐美人居多。女性擔任主席或秘書長更是鮮有，新主席的這一做法意在打破傳統(tǒng)，使決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)有一定程度的分離。

2. 民主制度是領(lǐng)導層與被領(lǐng)導層間博弈中領(lǐng)導層的承諾。承諾與許諾的區(qū)分在于許諾只是口頭表示，而承諾則是一種要付出代價的行動。國際足聯(lián)新主席正是要用行動實現(xiàn)他不個人專權(quán)的承諾。

3. 國際足聯(lián)改革方案中的一個重要內(nèi)容是制度改革。任何組織和機構(gòu)中都要給當權(quán)者一定的自由裁量權(quán)，同時又要對這種權(quán)力進行限制。新主席上臺后避免顯示出他的強勢。女性在一般人眼里都不是強勢的，除了少數(shù)鐵娘子。反之，女性會更加寬容、理智、兼聽。這與主席想要顯示的形象是兼容的。

因此，我認為這是一個明智的決定。同時，這也表現(xiàn)出國際奧委會提倡的對女性能力的認同。

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