17日，中國足協全體人員在國家體育總局接受全新的命運。

　　此前，中國足協絕大多數官員及地方足協的人士，均不知道中國足協改革方案的任何內容。大家對這第一步表示贊賞的同時，但更多的還是有種說不清原因的擔心和期待。

　　在糾結的氛圍中，沒有人關心自己的處級身份沒有了，只是覺得原足管中心四位領導作為國務院體育行政部門的代表直接被安排了，而他們還需要重新競爭上崗。國務院行政體育部門的代表，只不過是換了一個稱謂，實際上還是國家體育總局的代表。

　　對于年齡大的處級干部，過幾年退休，依然會按照體制內退休。而年輕些的處級干部，有足夠的能力和時間在新的中國足協中謀到職位。所以，他們不擔心。他們憂慮的有兩點：脫鉤總局是真脫還是假脫，畢竟原足管中心的四位領導還是國家體育總局的代表，今后能否完全脫離總局的指令，需以后慢慢觀察；另外一個方面就是能否讓真正業務能力過硬的人員擔任合適部門的要職，是否能夠避免像現在這樣南轅北轍用人。

　　這種擔心不無道理，在還沒有做出成績前，所有的一切都是未知數。如果改革后的中國足協是“舊瓶裝舊酒”，只是趁機換了一個新的“標簽”，那么如此興師動眾的改革就會失效，中國足協的公信力更加蕩然無存。相反，則中國足協會建立更為強大的公信力，讓中國足球上一個新臺階。

　　年輕人沒有行政級別丟失的煩惱，他們最為關心的還是自己的薪酬。經過層層考試進入中國足協后，年輕人實發的工資基本在4000元左右，這樣的收入別說買房，租房都是問題。但是憑著對足球的熱愛，他們還是義無反顧選擇了足協。但是，貴為一國足協的專業人士，也需要有尊嚴的生活。因此，他們對“有市場競爭力的薪酬”感興趣，渴望知道脫鉤后他們的薪資能夠漲多少。